Pelantikan Eselon III Lingkup KKP, pada tanggal 7 Mei 2012, bertempat di Lt.14 Gedung Mina Bahari II.

Inspektorat IV Itjen KKP selaku kelompok kerja (Pokja) RB, pada tanggal 27 s.d 29 April 2012 telah melaksanakan kegiatan “Sosialisasi dan Asistensi dalam rangka Penyusunan Kelembagaan dan Identifikasi Masalah Aspek RB Mitra Inspektorat IV”. Adapun tujuan kegiatan tersebut adalah untuk melakukan pendampingan terhadap pembentukan Tim RB dan identifikasi masalah aspek RB pada masing-masing Eselon I sehingga kelembagaan RB Eselon I dapat terbentuk khususnya pada Mitra Inspektorat IV yang dalam hal ini adalah Ditjen P2HP dan Balitbang KP, dan teridentifikasi permasalahan yang terjadi pada aspek RB di Eselon I terkait.

Manajemen Perubahan atau change management merupakan pengelolaan sumber daya dalam rangka mencapai tujuan organisasi dengan kinerja yang lebih baik. Perubahan merupakan pergeseran organisasi dari keadaan sekarang menuju keadaan yang diinginkan. Dalam organisasi, perubahan tersebut meliputi struktur, proses, orang, pola pikir dan budaya kerja. Perubahan sebagaimana yang diinginkan reformasi birokrasi bukanlah proses sederhana. Disamping itu, perubahan berpeluang memunculkan resistensi pada individu di dalam organisasi. Transparansi proses, komunikasi dan keterlibatan semua pihak dalam proses perubahan akan dapat mengurangi resistensi.